むらさきたんぶらー！

“ 健康診断で血圧担当がすごく美人だったので興奮して１回目の測定が上150になり「高いですね〜もう一回測りますね」と伸ばした手首にためらい傷みたいなのが見えて一気に110まで下がり「念のためもう一回」とバンド締め直してるときにおっぱいにちょっと手があたって170超えて今先生呼ばれてる ”

“ 友人で喪女を卒業した人がいる。

『自分が美しいと思うものを取り入れたい』
と、よく話してくれたような気がする。

美しい言葉遣い、美しい姿勢、美しい小物、美しい装い。

そういうものを意識して実行していった友人は、今はとても美しい雰囲気を
身に着けて、今は結婚して子ももうけている。

彼女が脱喪を決意してるのを『そんな似合わない物、持っても笑われるだけ』とか
『あんな格好して、似合うと思ってるんだろうか？って思われるのが関の山』とか
別に彼女が喪女を否定した訳じゃないのに、意地悪を言っていて不思議だった。 ”

“ ドワンゴでも，途中から新卒を採りはじめたんだけど，1年目と2年目の新人は，凄くレベルが高かったんだよね。でも，3年目以降からはずば抜けた人が現れにくくなった。例えば，入社した最初の年から大活躍するような人がいなくなった。これ，ジブリの鈴木プロデューサに話したら，ジブリも同じだっていうんですよ。

佐野氏：
　それは，たまたま優秀な人がいなかったとかいう話ではなくて？

川上氏：
　うん。人の問題ではなく，あくまで環境の問題って話なんだけどね。つまり，新人から活躍するためには，すぐ上にいる先輩が邪魔ってことなのよ。むしろ素材としての人材の質ということであれば，今の新卒のほうが優秀なはずですよ。

佐野氏：
　まぁ上に人がいなきゃ，逆にがんばるモチベーションにもつながりますしね。俺が前に出るぞって。

川上氏：
　自分のすぐ上に人がいると，それだけで“諦めちゃう”とか“頼ってしまう”とか，きっとそういう話なんだろうね。で，そういう風になってしまうと，狭い視野でしか仕事をしなくなっちゃうし，大胆な挑戦もできなくなる。 ”